Nous vous proposons deux modes de rémunération basés sur la modération et la transparence :
Rémunération au forfait
Ce mode de rémunération est proposé pour les dossiers ne présentant pas de spécificités particulières mais également pour les projets importants.
Il vous permet de budgéter précisément le coût du traitement de l’affaire quelque soit le nombre d’heures de travail.
Le montant du forfait est déterminé en fonction de la complexité de l’affaire. Il comprend tous les frais et les honoraires du Cabinet à l’exclusion des frais d’huissier, d’avoués ou de déplacement hors Ile-de- France.
Rémunération au taux horaire
Notre taux horaire modéré intègre l’ensemble des frais. Nos honoraires sont calculés sur la base de taux-horaire nets. Le montant des taux-horaires est fixé selon le niveau d’expérience de chaque intervenant et comprend l’ensemble des frais du cabinet, à l’exclusion des frais de déplacement hors Ile-de-France facturés au coût réel.
Le taux-horaire est adapté en fonction de la complexité du dossier, du niveau d’expérience de l’intervenant et du degré d’urgence du travail.
En cas de volume de travail particulièrement important, nous proposons des conventions fixant des taux-horaires réduits.
Dans tous les cas, il n’y a
- Pas de minimum de facturation
- Seul le temps engagé est facturé sans aucun forfait minimum
- Pas d’honoraire d’intéressement
- Notre facturation se limite à notre taux horaire.